Partant du principe que ce qui se conçoit bien s’énonce clairement, nous avons voulu sceller, dans cette Charte, les engagements fondamentaux qui lient OXFORD Technologies et ses collaborateurs.

• Sélectionne ses collaborateurs pour leur esprit de service, leur potentiel et leurs capacités d'adaptation.
• Assure à ses collaborateurs une réelle évolution de carrière.
• Assure la formation continue de ses collaborateurs sur le plan technique, comportemental et management.
• Dispense en moyenne 1 semaine de formation par an à ses collaborateurs.
• Accompagne les collaborateurs dans leur mission par un suivi mensuel.
• Garantit à ses collaborateurs le meilleur niveau de rémunération en fonction de leur compétence et expérience.

• Développent une image positive d'OXFORD Technologies chez les clients par la qualité de leur travail et leur comportement.
• Facilitent la démarche commerciale par un rôle actif ou la remontée d'informations.
• Mettent en œuvre toute l'implication personnelle nécessaire pour effectuer des prestations de haut niveau chez les clients.
• Sont des acteurs de l'évolution d'OXFORD Technologies par leurs idées et leurs initiatives.
• Contribuent au recrutement en faisant la promotion d'OXFORD Technologies dans leur entourage professionnel.